李荣 中国积分制管理 6DVD 高清 企业培训讲座视频 可试看
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讲师简介：李荣 湖北群艺集团 董事长 中国管理科学院创新研究所 兼职副所长 中国中小企业家年会 副主席 湖北省广告标识协会 副会长 荆门市印刷协会 副会长 荆门市个私协会 副会长李荣先生毕业于中南财经学院，曾任荆门职业技术学院（荆楚理工学院前身）兼职教授，从事统计和管理教学工作。八十年代开始任湖北省荆门第一人民医院行政院长二十年，积累了大量实践管理经验，其《效益工资核算方案》在全国推广。九十年代开始研究企业管理，先后到日本、澳大利亚等国考察，并潜心钻研多篇管理论文在国家和省级期刊发表并获奖。2001年创办湖北群艺实体公司，并选择了多项目经营模式，2003年开始试行积分制管理。用积分增加制度的执行力，用积分培养员工的好习惯，用积分全方位调动员工积极性，用积分打破了分配中的"平均主义"，用积分留住人才，用积分建立优秀的管理团队，用积分建立健康的企业文化，用积分解决管理中的各种困惑。短短的几年时间，公司迅速发展，服务项目从几项拓展到2500余项，规模成倍增加，创造了中小企业发展的奇迹。2008年开始，其独创的"积分制管理"通过复制班的方式面向全国推广，至今已开班73期，已有上万家中小企业开始使用，给全国中小企业带来了数亿元的经济效益，并受到国家相关部门和地方领导的高度重视。2011年，在中国管理科学大会上，积分制管理被中国管理科学院选定为"管理创新项目"；2011年，在第六届中国中小企业家年会上，湖北群艺荣获"2011全国服务中小企业先进单位 十佳人力资源管理机构"，李荣先生也受到顾秀莲、陈昌智等国家领导人的亲切接见。同时，积分制管理已走出国门，并在马来西亚、新加坡、台湾等国家和地区中小企业大力推广。各集主要内容：第1集什么是积分制管理（上） 积分制管理的定义——（1）人的能力 积分制管理的定义——（2）综合表现 积分制管理的定义——（3）全方位量化 积分制管理的定义——（4）软件记录第2集什么是积分制管理（下） 积分制管理的定义——（5）永久性使用。第3集积分制管理的作用和特点（上） （1）积分制管理增加了制度的执行力 （2）积分制管理有利于建立健康的企业文化 （3）积分制管理能够解决金钱不能解决的问题 （4）积分制管理节省管理成本 （5）积分制管理有利于留住人才 （6）积分制管理解决中小企业平均主义分配问题 （7）积分制管理解决了企业核心竞争力的问题第4集积分制管理的作用和特点（中） （8）积分制管理解决了家族式公司的管理难题 （9）积分制管理解决了员工点对点的激励问题 （10）积分制管理解决了企业管理中的推力问题 （11）积分制管理解决了管理中的“功利”问题 （12）积分制管理符合人性 （13）引进积分制管理，不需要修改规章制度、改变流程 （14）积分制管理不受企业大小的影响第5集积分制管理的作用和特点（下） （15）积分制管理不受老总文化水平的影响 （16）积分制管理解决了管理中的平衡问题 （17）积分制管理方法没有隋性 （18）积分制管理奖分、扣分可交叉使用 （19）积分制管理使员工和公司真正的成为了利益共同体 （20）积分制管理有利于企业精细化管理 （21）积分制管理可以解决管理中的各种困惑和难题 （22）积分制管理具有可操作性，容易落地第6集湖北群艺影视作品合集
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谢谢楼主，共同发展
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我是个凑数的沙发！沙发!
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